杜绝工匠精神假大空帕尔玛整体门窗在行动永恒

杜绝工匠精神“假大空”，帕尔玛整体门窗在行动

【建材】自从工匠精神被提及，就掀起各行各业关于传承工匠精神的热潮，如何大力弘扬工匠精神更成为诸多建材企业热议的话题。但纵观现实，工匠精神的传承热并没有使建材家居行业屡被诟病的产品质量、服务不周等问题得到改观：

门窗用了不到一年就问题百出，不是门框变形，就是推拉不顺畅

装修完近半年，家里的甲醛味还很浓，怕小孩和老人受不了，根本不敢搬进去住。

产品出现问题就联系售后人员，他们说要反馈给厂家，结果几个星期过去也没有音讯。

这些用户真实的反馈为建材行业敲响警钟在热议工匠精神的同时，还需冷静思考：怎样是传承工匠精神的正确姿势。

建材家居产品和老百姓的生活密切相关，其生产制造中应在保证品质的基础上，注重细节、追求良好，这才是工匠精神精益求精的应有之义。所以，家居企业选择以打造臻品的心态耐心打磨、精雕细刻，这本无可厚非。但要警惕的是，部分企业一味追求过分雕琢，或将工匠精神视作博取关注的炒作工具，就丧失了工匠精神的本心。

1.匠气十足，但匠心匮乏

匠心与匠气仅一字之差，却差之千里。匠心则指心思灵动，追求良好；匠气指匠人追求过分雕琢、贪恋技巧，而丧失技艺本心。

2.工匠精神口号化，成为炒作工具

纵观建材行业，一边高喊口号，一边却投机取巧，生产没有任何工匠含量产品的企业也不在少数。在这些企业看来，工匠精神既不是专、慢、精，也不是推陈出新，而是彰显企业形象的一个标签。

那么，怎样才是家居企业传承工匠精神的正确姿势？对此，门窗十大品牌帕尔玛整体门窗王总认为，企业应依据品牌优势和产品特点，对工匠精神进行正确解读，多干实事，拒绝假大空，如此才能让工匠精神具有现实意义。

尊重匠人，为其营造良好的发展环境

帕尔玛整体门窗王总认为，要传承工匠精神，就先要为匠人营造良好环境，让技能人才有可观收入、有较高地位和发展空间。不同的制度对人产生不同的激励，从而使其产生不同的行为反应。现阶段工匠精神的缺失，和业内存在轻视生产一线劳动者的现象不无关系，另外，企业不稳定的发展环境也会导致工人无法全身心演绎匠心魅力。

深谙此道，帕尔玛整体门窗做了不少尊重企业生产团队的实事：

1.建立并完善管理机制

为给门窗匠人提供公平、稳定的发展环境，帕尔玛整体门窗对技术工人实行级别薪酬管理，根据其大小、能力强弱安排对应的职务，实现企业内部公正。其中，对于的人才，企业将给予晋升、薪酬等奖励，在肯定他们价值的同时，给予精益求精的动力。

2.提供成长空间

帕尔玛整体门窗还通过为员工规划清晰的职业发展路径，完善人才梯队培养计划，并积极开展各类培训活动，提高员工专业技能，为他们施展才能提供广阔舞台。

据帕尔玛整体门窗玻璃雕花师傅李师傅介绍，帕尔玛整体门窗会定期安排生产团队培训，让他们相互切磋、交流经验，增强技艺。帕尔玛王总鼓励我们，光局限于当前的技艺还不够，要通过积极学习继续拔高。

3.重视人文关怀

为实现企业人本管理，帕尔玛整体门窗在按劳分配的基础上，不断改善员工福利，切实保障他们劳动就业、安全等基本权利；还主张劳逸结合，在节假日举办趣味运动会、欢庆会来丰富员工生活；企业管理层也会与一线生产人员聚餐交流，倾听其心声，及时解决他们工作和生活中的问题。

相应的兽首铜像口中就会喷水达两小时。正午十二时时 精益求精，推陈出新造精品

帕尔玛整体门窗王总指出，将工匠精神落到实处，还表现在企业精造产品、创新经营模式等每个环节上。据了解，帕尔玛引进欧美先进的生产机械设备，精选高精度硅镁铝合金、安全双层钢化玻璃等优质原材，严格按照高标准进行生产。在生产人员的精工细作下，冰花绽放艺术光彩，产品规格尺寸不差分毫，加之简洁的线条和精致的镶嵌，门窗的一孔一槽、一毫一厘都演绎着简约美的法则。

匠人们熟悉每一块金属和木材的脾性，他们的领悟为门窗注入灵性，每一道工序，每一个细节都是对工匠精神的朝拜。帕尔玛王总认为，企业主打的简约风格深受市场青睐，其关键就在于企业培养了的匠人团队，保障门窗安全、环保，还富有美感。

更值得一提的是，帕尔玛还率先发展整体门窗模式，将入户门、卧室门、阳台门、隔断门、厨卫门、窗户、阳光房等产品进行整合，实现消费者一站式选购，将工匠精神推陈出新的创新精神演绎得淋漓尽致。

业内人士指出，要想让工匠精神在建材家居行业深根发芽，或还需多出现像帕尔玛整体门窗这样多干实事的企业。